创新创业领军人才条件要求和支持标准
要想成为创新创业的翘楚，领军人才需具备一系列严格且卓越的条件。首先，基本要求包括：硕士及以上学位或副高及以上职称，境外学历需经教育部认证（国家重大人才工程A类专家或2000年前学位者可例外）。至少五年（博士毕业五年以上）的国内外知名企业和科研机构的扎实工作经验，专注于研发、技术或管理培训。
申报条件创新领军人才： 主要支持500人，需主持重大科研任务，领导高层次创新团队，或推动科技成果产业化。年龄以50岁以下中青年为主，需承诺在安徽工作至少5年。创业领军人才： 面向科技企业和高级管理人才，创办企业需符合主导产业或战略性新兴产业方向，且创始人需持有一定股份。
申请者需要满足以下条件：具有较高的学术成就、技术成就或者创业成就；具有全球视野、前瞻意识、创新精神和团队协作能力；能够适应姑苏区经济和社会发展需要，能够为姑苏区发展做出贡献；生活稳定，无不良嗜好，品德良好。
重大创新团队需具备原创技术、解决重大问题的能力和显著发展潜力，团队成员需具有博士学历和创新能力。团队需在苏州创业或全职工作，并投入大量资金和研发，项目需有显著经济社会效益。创业领军人才要求有较强的资源整合能力和创业项目，硕士学历以上，主导产品有市场前景，且主要精力在苏州企业。
二）创业领军人才（孵化）：申报项目发展潜力大，已在相关技术领域实现突破且2-3年内能够实现产业化。申报人技术领先或商业模式创新度高。（三）创新领军人才：申报人为姑苏区重点企业引进的关键技术人才，能够有效推动企业自主创新和技术升级，工作业绩突出。主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。
龙城英才计划针对两类领军人才设定了特定的申报条件，分别为创业类和创新类。创业类领军人才需满足以下要求：拥有硕士研究生以上学历，且在国内外知名企业、高校或科研机构担任过关键岗位，至少3年以上经验。
天津市人才引进有什么政策
1、政策内容：针对不同类型的人才，天津设定了不同的落户条件和优惠政策。包括但不限于高校毕业生、技术技能人才、创新创业人才等，均可享受相应的落户待遇。 落户条件：对于符合天津人才引进政策规定的人才，一般需要具备相应的学历、技能或创业成果证明。
2、用人单位持该《通知书》和《天津市引进人才居住证申请表》、申领人及共同居住的配偶和子女居民身份证、居民户口簿或有效护照、签证及本人两张一寸免冠彩色照片（配偶及16周岁以上子女提供一张一寸免冠彩色照片），向市公安局户口办公室申领《居住证》。市公安局户口办公室核对无误后，制作《居住证》。
3、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。注：创业团队核心人才不受年龄限制。急需型人才。
上海的人才引进条件
1、年龄在法定退休年龄前5年以上，无犯罪记录，未入失信名单。依法缴纳社保和个税，公司需有人才引进资格，正常经营纳税，且有独立法人。已婚者可携带配偶和未成年子女，配偶待业随迁需满足相应条件。子女随迁需提供医学出身证明或学籍证明。
2、留学生落户留学生可享受放宽的政策，但需在回国两年内工作并缴纳社保，国外学历排名和年限对落户条件有一定影响。 人才引进落户此方式针对专业人才，如高级职称、高层次学历或特定技能证书持有者，要求与公司合作和社保缴纳年限等。
3、学历要求：申请人应具备大专及以上学历，或者具备相应的高级职业技能。对于高新技术领域的人才，条件可能更为宽松。 社保要求：申请人需要连续缴纳一定年限的社保，且在上海工作期间社保缴纳记录良好。对于创业人才、高端产业人才等，在社保缴纳方面可能有特殊优惠政策。
4、基本条件 在上海市行政区域内注册并正常经营的用人单位引进的紧缺急需人才。 具备本科及以上学历或拥有高级技能资格。 具有良好的职业道德和信誉，无违法违纪记录。 申报单位应满足上海市产业发展需求，并与引进人才签订正式劳动合同。
上海人才引进落户政策2023
年的上海人才引进落户政策主要关注以下几个领域：一是高科技产业，包括人工智能、生物医药、新能源等新兴产业；二是紧缺人才，如金融、法律、教育等领域的专业人才；三是创新创业团队和领军人才。符合政策规定的人才，在办理落户手续时，可以享受优先办理、简化流程的待遇。
积分落户制度：上海继续实施积分落户政策，申请人可以通过积分评估来确定是否达到落户标准。积分因素包括教育背景、工作经历、社保缴纳年限、专业技能等。具体积分标准可参照上海市政府公布的相关文件。 学历要求：申请人应具备大专及以上学历，或者具备相应的高级职业技能。
接下来，本文将详细解读2024年上海落户政策的放宽细节。
合肥人才引进政策
【合肥人才引进政策解析】： 落户补贴：在合肥工作的无自有住房博士，35岁以下的硕士，以及毕业三年内的全日制本科、大专、高职毕业生，可享受补贴。具体标准为：博士每人每年2万元，35岁以下的硕士每人每年5万元，本科和大专、高职毕业生每人每年0.6万元。不包括党政机关、国有企事业单位人员。
【合肥人才引进政策解读】： 对于重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。
合肥市在2023年推出了一系列人才引进政策，目的是吸引高学历人才至该市发展。 政策特别关注在市区无自有住房的博士、35岁以下的硕士、全日制本科、大专和高职毕业生。 这些毕业生在毕业三年内，博士每年可获得2万元的租房补贴，硕士为5万元，大专和高职毕业生为0.6万元。
- 2019年7月1日至2020年6月30日期间首次引进至合肥市申报范围内企业工作的急需紧缺人才；- 与企业签订不少于3年的全职劳动合同，合同期内未出现离职情况并缴纳在合肥市城镇职工保险；- 年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄限制可放宽。
郏县制定的中医药高端人才政策有哪些
培养高层次中医药人才，包括博士后、博士、硕士等，给予学费补贴、生活补贴、科研经费等优惠待遇。培养基层中医药人才，包括乡镇卫生院和村卫生室的中医类别执业（助理）医师、全科医生等，给予培训补贴、考核奖励、职称评定优惠等优惠待遇。
对医疗机构进行全行业监管，确保医疗准入标准，监督医疗质量和服务规范，打击非法行医，处理医疗纠纷。 推广预防为主的卫生政策，开展健康教育，制定疾病防治规划，应对重大公共卫生事件。 管理全县中医工作，推动中西医结合，研究并监督中医药现代化规划的实施。
拥有国家执业医师资格，高级针灸技师和主任医师、教授的职称。目前，他是北京高等中医药培训学校及北京中昌现代疼痛医学培训中心的教授，同时也是河南省鲁山县疑难病研究所的所长和河南省郏县四知堂中医院的名誉院长。
张文义，男，汉族，1947年出生于河南省鲁山县，是一位享有盛誉的消化病专家。他持有国家执业医师资格，高级针灸技师职称，担任主任医师和教授。目前，他在北京高等中医药培训学校和北京中昌现代疼痛医学培训中心任教，同时也是河南省鲁山县疑难病研究所的所长和河南省郏县四知堂中医院的名誉院长。