孙子兵法在现代企业中的运用
1、第六讲：“度”、“奇”、“变”、“致”述，阐述适度、奇谋、变化和主动权的运用。这些内容不仅限于古代战场，而是将孙子兵法的智慧延伸到了现代企业的战略规划中，为中国企业家提供了宝贵的指导。
2、在现代企业管理中，影响最大运用最广泛的一部古代著作是《孙子兵法》。美国学者在所著有关企业管理的著作中，极力推崇《孙子兵法》的管理思想。企业家、通用汽车公司董事会主席罗夫史密斯，自称他的经营之道来自两千多年前中国的《孙子兵法》，并运用它的理论在公司进行了一场大刀阔斧的改革。
3、在现代企业竞争激烈的年代，要使企业立于不败之地，保持企业在同行中的“领头羊”地位，就有必要参照《孙子兵法》培养将帅的思想，以发现、培养具有优秀素质的企业领导人、决策人、核心团队。许多企业始终保持在同行的龙头地位，其根本原因就在于有一个或几个优秀的领导人，或有一个无坚不摧的核心团队。
4、否则智就变成了卑鄙）2，信：“诚而有信”是孙子兵法认为的作为一个将帅必备的五德之二。提起“诚而有信”人们就很自然地想起古时著名的商鞅悬木募徒者予五十金的故事。其实，不仅是政治家、军事家需要“诚而有信”的优良品德，企业家在现代商战中也要以诚信为本。
5、美国著名经济学家霍吉兹在《企业管理》一书中也指出：“《孙子兵法》一书中揭示的许多原理原则，迄今犹属颠扑不破，仍有其运用价值。”中国古老的孙子兵法在现代社会中闪烁着迷人的光彩是神奇无比的，所以，我们有必要将孙子兵法中的精华思想，用来进一步引导现代企业的治理和运作。
毕业论文答辩没过怎么办会怎么样
毕业答辩如果只是一辩，没过的话会被老师或者专业组组长安排进入二辩。如果指的是二辩也没过的话，面临的是两条方面：会被院长叫过去面谈很久；再读一年。除论文质量特别差以外，一般答辩挂掉的学生，大多都是在答辩场上与老师争论不休。
如果毕业论文答辩没有通过，一般是无法立即获得毕业证的。毕业论文答辩是毕业流程中的重要环节，学生需要通过答辩来展示自己对于所学知识的理解和应用能力，以及对于研究问题的分析和解决能力。在大部分高校中，只有通过毕业论文答辩，学生才能获取相应的学分，进而获得毕业证。
论文答辩未通过后，一般学校会有二次答辩的机会，不同学校和不同专业的一辩、二辩的相隔时间不同，有的3天左右，有的则一周左右，有的会安排到和下一届的毕业答辩安排在一起；当然也有延迟3个月左右就会安排二次答辩的机会，具体的时间安排需要咨询相关老师。
自考毕业论文如果没有通过，大多数情况下，学校或主考院校会给予一次重新撰写或修改的机会。具体政策可能会因学校和专业而异，但通常会有如下几种处理方式：修改后重新答辩：如果论文内容存在一定问题但不是根本性的，指导老师可能会提出修改意见，学生根据意见修改后，可以申请重新答辩。
